互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，為我們的生活帶來(lái)了幫助與支持，各個(gè)方面都受到了某種程度的影響，因此用工模式也在發(fā)生變化，從而誕生了靈活用工。

    靈活用工的概念，并非局限于平臺型經(jīng)濟的模式。隨著(zhù)用工成本的上升，許多公司內部也在以靈活用工的概念在改造自己的人力系統，以達到降本提效的目的。靈活用工的模式，對于勞動(dòng)者而言，可以隨時(shí)借助平臺方，根據自己的時(shí)間、能力、精力、閑置資源，靈活地為社會(huì )提供服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值；平臺提供的服務(wù)數量完全取決于市場(chǎng)需求，合理且不造成資源浪費。同時(shí)靈活用工還可以促進(jìn)社會(huì )就業(yè)，有利于經(jīng)濟發(fā)展，更大程度地保證社會(huì )穩定。

    對于企業(yè)而言，可以以最快最低成本的方式迅速調動(dòng)社會(huì )勞動(dòng)資源，為有創(chuàng )造實(shí)際利益的勞動(dòng)者發(fā)放傭金報酬，彼此來(lái)去自由，不存在傳統意義上的雇傭和被雇傭關(guān)系，可以理解為用最低的成本，實(shí)現最大的價(jià)值。

    綜合看來(lái)，靈活用工模式下，企業(yè)節成本降風(fēng)險，個(gè)人提收入省麻煩，平臺賺服務(wù)費，國家穩就業(yè)，所以國家大力支持靈活就業(yè)的發(fā)展。

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