靈活用工是隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展和用工市場(chǎng)的不斷擴大而逐漸興起的，據國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告》顯示，2019年我國共享經(jīng)濟市場(chǎng)交易規模為32828億元，比上年增長(cháng)11.6%，參與者人數約8億人，參與提供服務(wù)者人數約7800萬(wàn)人，平臺企業(yè)員工數為623萬(wàn)人。中國的靈活用工比例為9%，與日本的42%和美國的30%相比，仍有很大發(fā)展空間。

    比如我們熟悉的網(wǎng)約車(chē)、外賣(mài)、快遞、直播都是很典型的靈活用工行業(yè)。以滴滴司機為例，司機大部分自己租車(chē)、自行維護保養車(chē)、自己承擔交通風(fēng)險，并且未與滴滴簽訂勞動(dòng)合同，傭金會(huì )日結按單結算，這種工作類(lèi)型就是我們熟悉的靈活用工。除了我們熟悉的滴滴之外，盒馬和美團也在使用“靈活用工”。有數據顯示，在美團300萬(wàn)的騎手中有30%正在以靈活用工的形式服務(wù)于美團，滴滴的5000萬(wàn)注冊司機中也有高達60%的人正在以靈活用工的形式為滴滴提供著(zhù)服務(wù)。具體可以看前面我們發(fā)過(guò)的文章《“靈活用工”時(shí)代 這些知名企業(yè)率先使用》

 

靈活用工部分行業(yè)：

    1、快遞、餐飲、酒店、超市等大量密集用工的行業(yè)。

    2、電話(huà)銷(xiāo)售、兼職講師、講師、技術(shù)專(zhuān)家、滴滴司機等靈活用工需求行業(yè)。

    3、群演、網(wǎng)紅、地推、裝修、020服務(wù)等需要大量兼職人員行業(yè)。

    一般靈活用工分為四種形式：以非全日制用工時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為雇傭形式上的靈活、以業(yè)務(wù)外包為服務(wù)形態(tài)上的靈活、以平臺型用工為就業(yè)形式上的靈活。企業(yè)選擇靈活用工服務(wù)商時(shí)， 更加看重的三大因素分別是：具備強大的人力資源實(shí)力和專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗；能夠提供一站式用工解決方案；高品質(zhì)產(chǎn)品契合企業(yè)靈活用工需求。 “理想的靈活用工服務(wù)商，應該能精準匹配具體需求、快速提升用工效率、有力推動(dòng)企業(yè)轉型。

    靈活用工能夠低成本、社保成本可管理，彈性應對波峰波谷，用工風(fēng)險也更低。這種模式更加凸顯了優(yōu)越性、靈活性，符合當代的企業(yè)以及求職者的追求，在一定程度上降低的用工成本。在采取靈活用工模式后，對降低社保公積金等直接成本的支出比例可明顯降低。